무의미한 연봉협상...

오늘 회사에서 연봉 협상을 했다...
크게 두가지 측면에서 무의미 하다...
첫째로, 그냥 형식적이다...
둘째로, 별 관심 없다, 뭐 돈 더 달라고 내세울 만큼 일하지도 않았고, 그렇다고 준다는 돈 받지 않겠다는 입장도 아니기에...

年俸契約書 뒷면에는 다음과 같은 내용이 있다...

연봉제 취지

연봉제는 직급, 평가, 육성, 임금체계 등 인사, 처우 전반에 적용되는 인사제도로 개인의 개성과 창의를 존중하고, 연고서열에 의하기 보다는 개인별 능력과 업적에 상응하는 처우를 연봉으로 보장해 줌으로써 개인의 가치창조를 극대화 하고 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하여 생산성과 업적을 향상시키기 위한 제도입니다.

연봉제 동의 내용

본인은 연봉제 적용대상자로, 성과평가 결과에 따라 지급되는 연봉이 가(감)급 되는데 대하여 적극적으로 수용할 것과 연봉제 적용에 따른 회사의 각종 규정을 준수하겠으며, 본인의 연봉을 공개하거나 타인의 연봉에 대햐여 알려고 하지 않겠습니다.

허허허...
-.ㅡa
흠... 그럴싸한데???

협상이라기 보다는 거의 통보...
뭐 불만 있으면 5일 이내에 인사에 이의 제의하라고 하는데, 실제로 협상을 하는 사람들이 있는지 모르겠다...
내가 볼때 나는 연봉인상해줄 이유가 별로 없는것 같다...
단지 있다면, 하는일도 별로 없이 스트레스 받고 피곤하게 한다는 것에 대한 보상?
솔직히 연봉 인상 필요 없고 그냥 칼퇴근하게 해달라고 하고 싶다...
야근한다고 해서 일 더 많이 하는것도 아니고, 일이 더 잘되는것도 아니고, 더 진행되는것 같지도 않고...
그렇다고 창조적인 일을 할 수 있게 해주는것도 아니고...
그래서 개인적으로는 버려지는 시간 같다...

난 정말 연구가 하고 싶었는데...
연구소라고 했기에 , 그리고 연구개발직이라고 하여 연구도 하는줄 알았더니...
낚인거야!!!!

한번 해볼까? 협상???